A Dacce emberi erőforrás menedzsment rendszer az innováció központjában lévő emberi erőforrás menedzsment filozófiai rendszer, amely átfogó modern emberi erőforrás menedzsment módszereket és eszközöket kínál, hogy segítse a vállalati alkalmazottakat a személyes képességek javításában, a szervezeti teljesítmény elérésében, így javítja a vállalat általános versenyképességét és növeli a vállalati alapvető nyereségforrást. Az emberi erőforrás menedzsment rendszer a modern emberi erőforrás menedzsment filozófiája alapján teljes körű emberi erőforrás menedzsment megoldást kínál, amely a munkavállalók toborzásától, a munkaerő-menedzsmentből, a díjazás-menedzsmentből, a jelenlét-menedzsmentből, a képzésmenedzsmentből és a teljesítménymenedzsmentből kezdve teljes körű integrált emberi erőforrás-menedzsmentet

Szervezeti menedzsment

1. Támogatja a csoportosított többvállalati architektúrát, szervezeti szintű menedzsmentet;

2. A szervezeti változások teljes folyamatának rögzítése, a szervezet hozzáadásának, integrálásának, egyesítésének, megváltoztatásának, visszavonásának stb.

3. Részletesen rögzíti a szervezet létrehozása óta elérhető részleteket, és összekapcsolódó lekérdezéseket tesz lehetővé a különböző történelmi adatokhoz;

4. A szervezet többnézeti, többdimenziós menedzsmentjének megvalósítása, a szervezet kereszti menedzsmentjének támogatása, a szervezeti diagramok automatikus létrehozása és az adatáthatolási lekérdezés elemzése;

5. A pozíció rendszerének létrehozása és karbantartása, a pozíció (pozíció) pozíció leírásának, képességi követelményeinek, képzettségének, minőségi mutató követelményeinek megvalósítása és a pozíció leírásának létrehozása.

személyzet menedzsment

1. A munkavállalók teljes körű önéletrajzi információinak és tehetségprofil információinak kezelése, a munkavállalók átalakítása, előléptetése, mozgása, nyugdíjba vonulása és egyéb változások megvalósítása, a munkavállalók teljes életciklusának kezelése;

2. Támogatja a személyre szabott különböző alkalmazottak menedzsment üzleti folyamatok, jóváhagyási folyamatok, üzleti űrlapok, lehetővé teszi a többdimenziós statisztikai elemzés, a nyomtatás kimeneti különböző fix formátumú jelentések;

3. Lehetővé teszi a munkavállalói információk önkényes kiválasztását és a statisztikai összeállítást, és támogatja a kiválasztott munkavállalói információk mennyiségének a fizetési előnyök moduljára történő hivatkozását, hogy megtekinthesse a fizetési változásokat;

4. A statisztikai információk támogatják az Excel formátumú exportot.

Bérsítési menedzsment

1. Támogatja a díjazási program egyéni beállításait, a díjazási program egyéni beállításait;

2. Támogatja a bérszámítási képlet egyéni konfigurációját, minden változó részt vehet a számításban;

3. Támogatja a számítási szabályok különböző adók, külső számítási eredmények adatimport;

4. Támogatja a társadalombiztosítási politikák online lekérdezését és a társadalombiztosítási tevékenységek kifizetését;

5. Támogatja az alkalmazottak mobiltelefonjának lekérdezését Bérszerzés támogatja a különböző fizetési részleteket és elemzési jelentéseket.

Teljesítménymenedzsment

1. Támogatja a teljesítménytervezés - folyamat - értékelés - interjú - elemzés teljes folyamat menedzsmentjét;

2. Támogatja az egyedi értékelési mutatók, személyre szabott értékelési sablonok;

3. Támogatja a teljesítményfolyamatkezelést és az azonnali kommunikációs tanítást;

4. Támogatja a teljesítményelemző jelentések több vizualizációját.

toborzási menedzsment

1. Támogatja a felvétel teljes folyamatának irányítását;

2. Támogatja az önéletrajz automatikus elemzését a főbb munkahelyi webhelyeken;

3. Támogatja a jelöltek nyomon követését, az interjúk előrehaladását és a végső felvételt;

4. Támogatja az egyik kattintással közzétett bejegyzéseket, a tömeges újrahasznosítást, az intelligens keresést;

5. Támogatja az erőteljes alkalmazási adatok jelentési elemzését, mint például az önéletrajz forrása, a toborzási arány;

6. Támogatja a hatékony önkiszolgáló munkavállalási menedzsmentet és folyamatokat, és zökkenőmentesen integrálja a személyzet menedzsment funkciókat.

Adminisztráció

1. Támogatja az értesítések közzétételét;

2. Támogatja a foglalásokat, például a tárgyalóterem / járműforrások és a munkanaptár szinkronizálását;

3. Látogatókezelés támogatása;

4. Támogatja a jutalmak és büntetések kezelését és kapcsolódik a személyzeti profilhoz.

Előnyeink

Mobiltelefon / személyzet önkiszolgálása

1. A munkavállalói profilok, a fizetési előnyök, a képzések, a személyes fejlődés, a kompetenciaigények és egyéb információk lekérdezése;

2. Szabadság, üzleti utazás, túlóra, online képzési pályázat, képzési értékelés, képzési értékelés, kérdőívek kitöltése, vállalati szabályozás ellenőrzése és egyéb funkciók biztosítása;

3. A személyes adatok online önkarbantartási ellenőrzése lehetséges (emberi hatóság), és támogatja az automatikus felhívást a jóváhagyásra váró ügyekre.

Vagy hívja a tanácsadó telefont: